採用要項

入社後3か月を経過する日を基準に、勤続年数に応じて12日～21日の年次有給休暇が付与されます。

使用期限を迎えた年次有給休暇については、60日を上限とする『積立有給休暇』として積み立てることができます。ケガや病気による長期療養のほか、介護や育児など特定の条件を満たした際に使用できるもので、仕事を継続しながら治療や介護などを行えるよう支援しています。

勤続年数に応じて、長期の特別休暇（有給）と永年勤続表彰金が付与されます。

骨髄バンクを介して骨髄・末梢血幹細胞提供をする場合に、原則10日を限度として必要な日数の特別休暇（有給）を付与することにより、ドナーの心理的・肉体的負担が軽減されるよう支援しています。

法律で小学校就学前までとされているこれらの制度について、当社では子どもが小学校を卒業するまで利用できるように変更し、仕事と家庭の両立を支援しています。

配偶者が出産する際に休暇を取得できます。

業務上必要な技術資格を取得した際に、資格取得支援として報奨金を支給します。

私傷病で休業した場合に、休業補償見舞金が支払われる共済制度があります。

全国各地の保養所、有名ホテルや旅館、レジャー施設やスポーツクラブ、生活、介護、健康サポート、スクールなど、充実したサービスを会員料金で利用できます。

本社には、コミュニティースペースを設けており、社員の親睦を深める場として利用できます。